Comprendre notre instance
Formation ouverte à tous. Prix sans frais de déplacement du formateur calculés sur demande. Offre 1ère formation : -10% Possibilité de réduire à une journée sur demande
* Hors frais de déplacement du formateur et offre commerciale. Veuillez demander un devis et, le cas échéant, votre offre commerciale.
À propos de cette formation
Cette formation est conçue pour répondre aux besoins concrets des élus du CSE, qu’ils soient nouvellement élus ou en renouvellement de mandat. Entièrement fondée sur l’expérience de terrain, elle se concentre sur ce qui est vraiment utile au quotidien pour exercer efficacement son rôle, défendre les intérêts des salariés et faire vivre l’instance. Ici, pas de théorie inutile : on y apprend ce qu’il faut savoir, ni plus, ni moins, pour agir, s’organiser, se protéger et utiliser pleinement les droits et moyens du CSE. Adaptée aux CSE des entreprises de moins de 50 comme de plus de 50 salariés, cette formation aborde les différences clés tout en posant les bases solides d’un mandat efficace.
Les objectifs
Ce que vous maîtriserez à l'issue de cette formation
Rôle et utilité du CSE
Identifier la raison d’être du CSE et sa place dans l’entreprise au service des salariés.
Appréhender et faire vivre le CSE
Savoir organiser, animer et faire fonctionner efficacement l’instance dans la durée.
Maîtriser les droits, obligations et protections des élus
Sécuriser l’exercice du mandat en connaissant précisément le cadre juridique applicable.
Acquérir les bons réflexes pour exercer son mandat efficacement
Développer une posture opérationnelle et adopter les bonnes pratiques dès le début du mandat.
Le programme
Un parcours structuré pour votre montée en compétences
- 1
Composition du CSE et son bureau
Comprendre la structure du CSE, le rôle des membres et l’organisation du bureau.
- 2
Les attributions et compétences du CSE (Missions)
Identifier les missions du CSE selon la taille de l’entreprise et les sujets concernés.
- 3
Le fonctionnement du CSE
Règles de fonctionnement, réunions, prises de décision et suivi des actions.
- 4
Les moyens du CSE (Outils)
Budgets, informations, formations et moyens matériels à disposition des élus.
- 5
Le mandat des élus
Durée, renouvellement, cumul des mandats et fin de mandat.
- 6
Les heures de délégation
Utilisation, suivi et sécurisation des heures de délégation.
- 7
Les droits et obligations des élus
Libertés, devoirs et confidentialité dans l’exercice du mandat.
- 8
La protection des élus
Statut protecteur, garanties légales et recours.
Nos résultats
Des taux de réussite qui parlent d'eux-mêmes
Informations pratiques
Moyens d'animation
Alternance d'apports théoriques et pratiques, études de cas, travaux en groupes.
Évaluation
QCM, études de cas pratiques et mise en situation professionnelle.
Conclusion de la formation
Remise d'une attestation de réalisation, des supports de formation et réalisation d'un suivi post formation pour les formations à partir de 3 jours.
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Ouvrir le chatPourquoi nous choisir
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- Méthodes pédagogiques innovantes
- Suivi post-formation
Accessibilité
Les conditions d'accès des personnes en situation de handicap doivent être les mêmes que celles des personnes valides ou, à défaut, présenter une qualité d'usage équivalente. Hiiato se soucie de l'inclusion des personnes en situation de handicap. Afin de préparer au mieux notre intervention, nous vous remercions de nous faire part, en amont de la formation, de toutes informations nécessitant une adaptation de notre part.
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